The regenerative approach.

Au cœur du développement des équipes Sales & Marketing.

Generations Recruitment soutient le développement des équipes Sales & Marketing des entreprises. Notre expertise pointue, acquise sur plus de 6 années d’existence, a permis la mise en relation de quelques plusieurs centaines de personnes avec des entreprises nationales et internationales. Nos clients savent qu’ils peuvent compter sur une équipe dynamique qui assure un des meilleurs taux de réussite des missions sur le marché, avec 97% des candidats placés qui passent la période des 6 premiers mois chez leur nouvel employeur.

Notre secret : l’originalité de notre vision du service de recrutement qui vise à la recherche d’un alignement parfait entre les aspirations professionnelles des individus et les valeurs et la culture des entreprises les accueillant.

L’innovation, moteur de la croissance.

L’innovation est inscrite dans l’ADN de Generations Recruitment. Nous proposons aujourd’hui une approche “régénérative”. Celle-ci s’appuie sur des bases scientifiques solides et permet aux entreprises d’inscrire le succès dans la durée.

Elle consiste à aligner les aspirations des individus avec les valeurs et la culture des entreprises. Ainsi aligné, le candidat atteindra plus facilement de meilleures performances au travail ce qui aura pour effet de rendre les candidats plus heureux. Ils rentreront alors dans un cercle vertueux de joie au travail. Cet accompagnement pourra se répéter à chaque moment clef de la vie du candidat ou de l’organisation ; il permettra un meilleur dialogue, construit sur des bases rationnelles.

Libérer tout le potentiel des équipes.

L’approche “régénérative” se décline dans une offre de services d’accompagnement. Elle nous permet de mieux cerner les aspirations professionnelles des candidats et de les suivre tout le long de leur vie.

Les entreprises qui bénéficient de ces services peuvent faire évoluer leurs équipes et tirer le maximum du potentiel de celles-ci. Nous intervenons, notamment, sur l’identification de la compatibilité des profils et des fonctions, nouvelles et/ou existantes, avec les valeurs de l’entreprise.

Former des équipes engagées dans la durée du succès.

Les entreprises doivent disposer d’équipes s’adaptant rapidement à l’évolution du monde en mouvement. Pour y parvenir, il est essentiel de former les ‘couples’ idéaux de façon pérenne. Tant du point de vue de l’employé(e) que de l’employeur.

Cette compatibilité repose sur des critères de motivation et d’attitude difficiles à déterminer lors des premiers contacts, voire même dans la durée de l’engagement.

C’est pour cette raison que nous avons conduit une étude avec toute la rigueur scientifique. Celle-ci nous a permis d’identifier les sept profils GR types qui caractérisent les attentes des professionnels Sales & Marketing et les conditions optimales pour leur évolution.

Accéder à l’outil « régénératif »

Generations Recruitment a développé un outil en ligne permettant de déterminer immédiatement le GR profil type du répondant. Celui-ci est accessible tant aux personnes en recherche d’un nouveau challenge qu’aux personnes en poste. Le résultat obtenu donne une première indication utile et fondamentale pour accompagner l’évolution professionnelle de chacun.